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2014年1月，公司启动了股票期权激励计划，计划3年授予员工300万份尔康制药股票期权，公司中高级管理人员及核心技术骨干共142名员工成为被激励对象。
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2011年4月2日，集团薪酬改革研讨会成功召开。公司第一次让一线员工参与薪酬讨论，此举充分体现了公司对员工劳动价值的尊重和对“以人为本、人人平等”价值理念的推崇。
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2009年公司再次推出幸福援助新举措——为员工提供无息贷款，动员员工买房，公司多名员工因此受益。
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2009年10月1日，公司举办首届员工集体婚礼。为帮助员工安家立业、扎根企业，公司推出幸福援助计划，凡参加公司集体婚礼的员工，每人获赠5000元现金。
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